COMO ANDA SUA EMPREGABILIDADE

por Hilda Miranda Scarcella, 
psicóloga, coaching de executivos, professora do MBA ESPM, Mercatus/ Unicsul, sócia-diretora da consultoria Maktub + Atendimento - Desenvolvimento de Potencial Humano.

Empregabilidade é a capacidade de dar resultados na empresa em que você trabalha ou venha trabalhar amanhã. Hoje, ocorre a valorização do profissional com diversas experiências, capaz de executar dife-rentes tarefas: o multifuncional, o polivalente. O maior paradoxo no mundo dos negócios é fazer muito mais com muito menos pessoas. Logo, a pergunta é: quem fica? A resposta é simples: fica quem dá resultado! Afinal, o mundo, hoje, é de resultados rápidos e diferenciados.
Estamos na era do conhecimento, na era on-line, na era da diferenciação, num mundo em que os valores e paradigmas mudaram:

• De emprego permanente para temporariedade;
  De padrão rígido de trabalho para o padrão flexível de trabalho;
  De emprego para toda vida para empregável por toda vida;
  De carreira longa numa única empresa para carreira sem fronteiras;
  De valorização da lealdade à chefia imediata para a valorização:
  Do desempenho;
  Do aprendizado contínuo;
  Do empreendedorismo;
  Da autoconfiança;
  Da capacidade de adaptação;
  Da responsabilidade;
  Da autogestão.

Portanto, você é a sua Vitrine Pessoal e as questões que se colocam são:

• Como você interage com as pessoas?
  Quais são as suas forças?
  O quanto você compartilha o seu saber?
  O quanto você busca informações para lidar com o desco-nhecido?
  Você dá o seu melhor em tudo o que realiza?
  Você tem a visão de toda a cadeia de valor da empresa?
  Você está focado no seu cliente? Briga por ele? Tem o foco dele? Faz acontecer?
  Você apresenta agilidade de resposta e velocidade de ação no seu dia-a-dia?
  Você faz parte da solução ou do problema?

O mercado busca por profissionais que aprendam continuamente e, sobretudo, que tenham a abertura e a capacidade de lidar com as mudanças, com as situações de pressão, escassez e ambigüidades.
Estamos num mundo cada vez mais sem empregos, onde o referencial passa a ser você: suas capacidades, habilidades, competências, conhecimentos e atitudes. Você é sua própria segurança. O mercado busca profissionais não só qualificados, mas re-qualificados em atitudes.
O dia-a-dia é imprevisível e surgem situações inesperadas que exigem respostas rápidas, diferenciadas. Logo, diversifique seu foco de interesse, esteja atento às constantes mudanças e desenvolva as competências exigidas pela nova situação.
Frente a todas essas exigências que se apresentam, temos de buscar novas formas de pensar, de agir, de trabalhar, de se expressar, de ser criativo, de se relacionar, de aprender continuamente.
Lidar com situações inusitadas e entrar em contato com o novo. Esse é o grande desafio. Você está preparado? As transformações são contínuas e aceleradas e exigem uma postura versátil e respostas rápidas... Você possui esses diferenciais?

• Você está aberto para novos desafios?
  Quais são, hoje, os seus diferenciais competitivos?
  O que você está efetivamente fazendo para se atualizar, renovar e manter-se competente?
  Você está assumindo o seu papel como um cidadão com consciência e responsabilidade social?
  Você está usando todo o seu potencial de realização e concretização? 
  Você está assumindo o gerenciamento de sua carreira e definindo seu caminho de desenvolvimento?
  Você está usando a sua competência de liderança, a qual deve ser adotada por todos, independente do cargo ocupado?
  Você possui as 3 bases da empregabilidade: saber pensar (senso crítico), manter-se atualizado e inovar nas práticas?
  O que você faz, hoje, que justifique estar na folha de pagamento da sua empresa?

Atualmente, fazer a diferença é a regra. Somos reconhecidos e valorizados pelos resultados que apresentamos hoje. Não dá mais para viver de glórias do passado. Nossas ações devem se apoiar na disposição para lutar, vencer e mudar.
Porque tudo o que muda, permanece. Inclusive nós!